59 timmars arbetsvecka
Hm.
Jag trivs med mitt jobb. Absolut.
Men jag önskar så att jag hade en egen schemarad. Dvs att det var ett fast jobb inte bara springvick. Problemet med att springvicka är inte att jag inte får jobba tillräckligt (iallafall inte än så länge) utan problemet är att man aldrig kan veta. Man kan aldrig vara säker.
Jag vågar aldrig säga nej till ett jobb. Inte ens om jag är sjuk eller redan har jobbat ett 8timmarspass den dagen. Det enda som hindrar mig är om jag tex har något inbokat då som absolut inte går att omboka (tex sjunga på en begravning).
Anledningen till att jag inte vågar säga nej är inte för att jag är rädd för min chef eller nåt sånt. Nej hon är jättebra. Men jag vet ju inte. Om två veckor kanske jag inte får jobba alls eftersom alla ordinarie anställda är jättefriska då. Så jag måste ju lixom samla på mig så jag känner mig trygg.
Detta har gjort att jag, när denna vecka är slut kommer att ha jobbat 59 timmar + en begravningssjunging den här veckan.
Det är faktiskt inte riktigt klokt. Det är ju för sjutton 150% Men jag har ju inget val.
På onsdag (15e) kommer min familj upp och sedan åker vi till Skellefteå på torsdagen och stannar där hela helgen. (mormor fyller 70) så då ska jag inte jobba nånting. Har redan nu sagt att jag dessa dagar kommer vara borta och att det var inbokat redan innan frösunda anställde mig (och det är ju sant).
Det ska bli skönt men jag är rädd. Tänk om det för med sig att dom aldrig ringer mer å vill att jag ska jobba.
Jag ska ringa till chefen på måndag och prata lite om att jag vill ha en egen rad snart.
Hon har sagt att jag är deras bästa vikarie eftersom jag alltid ställer upp när jag kan och eftersom jag i princip alltid kan. Och det är klart. Det är ju perfekt för dom att ha en sådan vikarie. Det har dom erkänt.
Men chefen sa också att hon ju förstår att om dom vill ha kvar mig som anställd hos dem så måste dom ge mig en schemarad förr eller senare.
Undrar när.
Jag trivs med mitt jobb. Absolut.
Men jag önskar så att jag hade en egen schemarad. Dvs att det var ett fast jobb inte bara springvick. Problemet med att springvicka är inte att jag inte får jobba tillräckligt (iallafall inte än så länge) utan problemet är att man aldrig kan veta. Man kan aldrig vara säker.
Jag vågar aldrig säga nej till ett jobb. Inte ens om jag är sjuk eller redan har jobbat ett 8timmarspass den dagen. Det enda som hindrar mig är om jag tex har något inbokat då som absolut inte går att omboka (tex sjunga på en begravning).
Anledningen till att jag inte vågar säga nej är inte för att jag är rädd för min chef eller nåt sånt. Nej hon är jättebra. Men jag vet ju inte. Om två veckor kanske jag inte får jobba alls eftersom alla ordinarie anställda är jättefriska då. Så jag måste ju lixom samla på mig så jag känner mig trygg.
Detta har gjort att jag, när denna vecka är slut kommer att ha jobbat 59 timmar + en begravningssjunging den här veckan.
Det är faktiskt inte riktigt klokt. Det är ju för sjutton 150% Men jag har ju inget val.
På onsdag (15e) kommer min familj upp och sedan åker vi till Skellefteå på torsdagen och stannar där hela helgen. (mormor fyller 70) så då ska jag inte jobba nånting. Har redan nu sagt att jag dessa dagar kommer vara borta och att det var inbokat redan innan frösunda anställde mig (och det är ju sant).
Det ska bli skönt men jag är rädd. Tänk om det för med sig att dom aldrig ringer mer å vill att jag ska jobba.
Jag ska ringa till chefen på måndag och prata lite om att jag vill ha en egen rad snart.
Hon har sagt att jag är deras bästa vikarie eftersom jag alltid ställer upp när jag kan och eftersom jag i princip alltid kan. Och det är klart. Det är ju perfekt för dom att ha en sådan vikarie. Det har dom erkänt.
Men chefen sa också att hon ju förstår att om dom vill ha kvar mig som anställd hos dem så måste dom ge mig en schemarad förr eller senare.
Undrar när.
Kommentarer
Postat av: Ylva
Äh dom måste väl fatta att du också måste ha ledigt!! Om det är nånting fast anställda brukar vara imponerade (och irriterade) över är när andra jobbar över, tidsmässigt. Om du jobbat 150 % så fattar väl vem som helst att du ska få ledigt utan några påföljder. Bra jobbat!!
Trackback